Bachillerato Tecnológico en Administración de Recursos Humanos

Inicio de cursos (1° a 6° Semestres): Lunes 21 de AGOSTO de 2017

El Bachillerato Tecnológico, tiene como objetivo formar bachilleres técnicos, mediante planes y programas de estudio que por su contenido, proporcionan al alumno una adecuada preparación propedéutica, que le permite continuar estudios a nivel superior (licenciatura) y lo capacita en un área tecnológica para su incorporación al trabajo, si así lo desea.

OBJETIVO DE LA CARRERA

La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal. Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente.

EL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

  • Elabora y gestiona la información administrativa de la organización.
  • Integra el capital humano a la organización.
  • Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización.
  • Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización.
  • Determina las remuneraciones al capital humano de la organización.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER SEMESTRE

  • ÁLGEBRA
  • INGLÉS I
  • QUÍMICA I
  • TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
  • LÓGICA
  • LECTURA, EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA I

SEGUNDO SEMESTRE

  • GEOMETRÍA Y TRIGONOMETRÍA
  • INGLÉS II
  • QUÍMICA II
  • LECTURA, EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II
  • MODULO 1 ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ORGANIZACIÓN
  • ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA
  • GESTIONA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA

TERCER SEMESTRE

  • GEOMETRÍA ANALÍTICA
  • INGLÉS III
  • BIOLOGÍA
  • ÉTICA
  • MODULO 2 INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN
  • REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO
  • CONTRIBUYE A LA INTEGRACIÓN Y DESARROLO DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN

CUARTO SEMESTRE

  • CÁLCULO DIFERENCIAL
  • INGLÉS IV
  • FÍSICA I
  • ECOLOGÍA
  • MODULO 3 ASISTE EN EL CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
  • ASISTE EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLO DEL CAPITAL HUMANO
  • EVALÚA EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN UTILIZANDO HERRAMIENTAS DE CALIDAD

QUINTO SEMESTRE

  • CÁLCULO INTEGRAL
  • INGLÉS V
  • FÍSICA II
  • CIENCIA, TECNOLOGÍA SOCIEDAD Y VALORES
  • MODULO 4 CONTROLA LOS PROCESOS Y SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
  • SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
  • SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN

SEXTO SEMESTRE

  • PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA
  • TEMAS DE FILOSOFÍA
  • TEMAS DE ADMINISTRACIÓN
  • INTRODUCCIÓN AL DERECHO
  • MODULO 5 DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN
  • DETERMINA LA NÓMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN TOMANDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LABORAL
  • DETERMINA REMUNERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONES EXTRAORDINARIAS